• Besoin de renseignements ?

    Me contacter
Potentiels Humains Coaching Potentiels Humains Coaching
  • .
  • Ma posture et mes outils
  • Mon coaching personnel
    • Ma démarche avec les particuliers
    • Mes propositions
    • Le coaching personnel en pratique
    • Témoignages
  • Mon coaching professionnel
    • Ma démarche avec les professionels
    • Mes propositions pour les professionnels
    • Le coaching professionnel en pratique
    • Témoignages et Partenaires
  • Contact
  • Accueil
  • Mon coaching professionnel
  • Le coaching professionnel en pratique

Le coaching professionnel en pratique

En pratique

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement qui se distingue de la thérapie, du conseil ou de la formation et par lequel chaque personne coachée est amenée à s’épanouir, à révéler ses potentiels et à trouver un équilibre pouvant lui permettre de contribuer plus efficacement à la performance de son équipe, de son organisation ou de son entreprise.

La personne au centre du processus de coaching professionnel

Le processus s’intéresse d’abord à la connaissance que chaque personne a d’elle-même et au rapport qu’elle entretient avec ses besoins personnels et professionnels.

En effet, c’est du bon équilibre entre ces domaines que dépendent la perception et la relation que la personne a et pourra avoir vis-à-vis :

  • De son poste et de ses fonctions ;
  • De ses collègues ;
  • De ses collaborateurs et équipes ;
  • De son entreprise ou organisation ;
  • De ses clients ;
  • De ses concurrents.

Les phases du processus de coaching professionnel

A partir de la formulation de la demande, le processus comprend 5 phases principales :

  • Une phase de diagnostic et d’élaboration d’un programme sur mesure qui donne lieu à la signature d’un contrat bi- ou tripartite ;
  • La phase exploratoire du coaching, au cours de laquelle, le coaché est amené à observer son univers personnel et son rapport aux autres, à son environnement, etc. au sein de l’entreprise, à son poste ;
  • La phase constructive du coaching, au cours de laquelle, le coaché formule ses propres objectifs, en tenant compte de ses limites, de ses ressources et de son environnement ;
  • Un bilan du processus et une synthèse, sous la forme d’un plan d’actions et d’un engagement commun ;
  • Un suivi qui permet au coaché ou à son entreprise de faire un point régulier ou d’envisager des ajustements, selon les besoins. 

La durée du processus de coaching professionnel

Selon le programme sur mesure, le nombre de séances peut varier entre 8 et 15.
Les séances sont prévues sur une durée pouvant aller de 1h 30 à 2h 00.
L’espacement optimal entre deux séances et généralement de 2 semaines, notamment durant la phase exploratoire, mais il peut être adapté aux contraintes de l’entreprise ou de la personne coachée.

La phase de suivi est prévue sur 6 à 12 mois, à partir de l’engagement pris sur la mise en œuvre du plan d’actions.

Localisation du coaching professionnel

Idéalement, les séances de coaching professionnel ont lieu dans un endroit neutre, calme et confortable, permettant d’éviter tout dérangement et toute interférence directe avec le fonctionnement de l’entreprise.

Tarifs du coaching professionnel

Le programme établi sur mesure comporte un contenu et un devis adaptés aux besoins exprimés.

A titre indicatif, le prix minimal à l’unité s’élève à 250 € TTC, pour une séance individuelle, et à 1200 € TTC, pour une journée d’intervention auprès d’un petit groupe (< 6 personnes).

Vous pouvez également me contacter pour du conseil ou de la formation, pour des ateliers, des conférences ou des séminaires.

Mes propositions

Le stress est notre ennemi !

Le saviez-vous ? De manière ponctuelle, le stress est un processus qui permet d’assurer notre survie, face à une menace ou un danger. Devenu chronique, il détériore le fonctionnement de notre [...]

Lire plus

Nos émotions facteurs de lien !

L’avez-vous observé ? Dans la culture occidentale, et plus encore dans le monde professionnel, les émotions et leur expression trouvent difficilement leur place. Pourtant, imaginez que vous puissiez simplement dire que [...]

Lire plus

Trouver sa place, affirmer son style !

Etes-vous plutôt leader ou manager ? Votre management est-il plutôt « classique », « lean », « agile » ou autre ? Pour écouter les autres, ne faut-il pas d’abord savoir s’écouter soi-même ? Pour que chacun se sente [...]

Lire plus

Faire du changement une belle opportunité !

Le changement vous fait-il peur ? Peut-être le changement vous stimule-t-il mais, comme pour chacun de nous, il comporte perte de repère, inconfort, incertitude et génère souvent du stress. Certes, la [...]

Lire plus

La qualité de la communication ciment pour la cohésion !

Vous en avez probablement rêvé ? Une communication sincère, fluide, qui clarifie, qui rapproche, qui informe véritablement et aide à avancer. Vous constatez que c’est difficile ? Vous pensez que c’est [...]

Lire plus

La santé de son dirigeant fait celle de l’entreprise !

Le surmenage, la fatigue ! Le manque de sommeil ou d’activités physiques ! Le travail qui vous accompagne à la maison voire en vacances ! Le manque de temps pour vous et vos [...]

Lire plus

Co-développement et outils participatifs !

Dans un monde concurrentiel, qui bouge, le besoin d’idées neuves et variées est une réponse adaptative essentielle, voire un facteur de survie de l’entreprise. Pour réfléchir comme pour décider, pour [...]

Lire plus

Le temps, la première ressource du dirigeant !

Comment faire toujours plus en moins de temps ? Comment répondre aux exigences des clients, aux attentes des collaborateurs, tout en respectant ses propres besoins ? Pour un dirigeant, un cadre, mais [...]

Lire plus

Mon coaching professionnel

  • Ma démarche avec les professionnels
  • Mes propositions pour les professionnels
    • Le stress est notre ennemi !
    • Nos émotions facteurs de lien !
    • La qualité de la communication ciment pour la cohésion !
    • Trouver sa place, affirmer son style !
    • Faire du changement une belle opportunité !
    • Co-développement et outils participatifs !
    • La santé de son dirigeant fait celle de l’entreprise !
    • Le temps, la première ressource du dirigeant !
  • Le coaching professionnel en pratique
  • Témoignages et Partenaires

Ma posture et mes outils

  • Ecoute bienveillante
  • Questionnement éclairant
  • Mes outils et méthodes en vidéo
  • Ma formation
  • Mes propositions pour les professionnels
  • Mes propositions pour les particuliers
Me contacter

VOUS SOUHAITEZ PLUS D'INFORMATION ?

N'hésitez pas à prendre contact avec moi,
je répondrai à vos questions

Me contacter

Pour recevoir la newsletter
de PH Coaching

Inscrivez-vous ici



Mentions Légales -  Plan du site - Réalisation par Kapsicum

Potentiels Humains Coaching utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur ce site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok !